sábado, 5 de abril de 2014

Mobiliário e postos de trabalho - NR 36

Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto 
de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

Para possibilitar a alternância do trabalho sentado com o trabalho em pé, o empregador deve fornecer assentos para os postos de trabalho estacionários, de acordo com as recomendações da Análise Ergonômica do Trabalho - AET, assegurando, no mínimo, um assento para cada três trabalhadores.

O número de assentos dos postos de trabalho cujas atividades possam ser efetuadas em pé e sentado 
deve ser suficiente para garantir a alternância das posições.

Para o trabalho manual sentado ou em pé, as bancadas, esteiras, nórias, mesas ou máquinas devem 
proporcionar condições de boa postura, visualização e operação, atendendo, no mínimo: 

a) altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância 
requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 

b) características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos 
corporais isentas de amplitudes articulares excessivas, tanto para o trabalho na posição sentada quanto na 
posição em pé; 

c) área de trabalho dentro da zona de alcance manual permitindo o posicionamento adequado dos 
segmentos corporais; 

d) ausência de quinas vivas ou rebarbas. 

As dimensões dos espaços de trabalho devem ser suficientes para que o trabalhador possa movimentar 
os segmentos corporais livremente, de forma segura, de maneira a facilitar o trabalho, reduzir o esforço do 
trabalhador e não exigir a adoção de posturas extremas ou nocivas. 

Norma Regulamentadora nº 36

O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de 
carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a 
saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas 
Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.